Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja karyawan Hypermart Binjai Supermall

Penelitian ini dilakukan di karyawan Hypermart Binjai Supermall dimana
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari disiplin kerja,
kompensasi, dan pengawasan terhadap efektivitas kerja karyawan Hypermart
Binjai Supermall. Populasi pada penelitian ini berjumlah 57 karyawan. Jumlah
sampel yang diambil pada penelitian ini juga sebanyak 57 responden. Teknik
sampling yang digunakan sampling jenuh. Penelitian dilakukan dari Oktober 2020
sampai Maret 2021. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah
dengan aplikasi SPSS dengan model regresi linear berganda. Sumber data yang
digunakan data primer yang diambil langsung dari responden. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompensasi, dan pengawasan berpengaruh
positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap
efektivitas kerja karyawan Hypermart Binjai Supermall. Variabel disiplin kerja
menjadi variabel yang paling mempengaruhi efektivitas kerja. Disiplin kerja,
kompensasi, dan pengawasan memberikan kontribusi sebesar 86,3% dalam
terbentuknya efektivitas kerja. Disiplin kerja, kompensasi, dan pengawasan
memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap efektivitas kerja.