Analisis Profesionalisme dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Dimana Reward Sebagai Variable Intervening di PT. KAI (Persero) Wilayah Divre I Sumatera Utara

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah profesionalisme terhadap reward
pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia, Divre I SU.Apakah team work berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia,
Divre I SU.Apakah reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia, Divre I SU.Apakah profesionalisme, team work
berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan melalui reward sebagai variabel
intervening pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia, Divre I SU.Teknik analisis data
yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 20.0
Penelitian ini menggunakan analisis jalur.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 73
responden.Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian
menunjukkan X1 terhadap Y diperoleh nilai signifikansi X1 sebesar 0.000 < 0.05, X2
terhadap Y diperoleh nilai signifikansi X2 sebesar 0.000 < 0.05, X1 terhadap Z diperoleh
nilai signifikansi X1 sebesar 0.000 < 0.05, X2 terhadap Z diperoleh nilai signifikansi X2
sebesar 0.038 < 0.05, Y terhadap Z diperoleh nilai signifikansi Y sebesar 0.018 < 0.05 dan
X1 melalui Y terhadap Z : diketahui pengaruh langsung diberikan terhadap Y sebesar
0.179 sedangkan pengaruh tidak langsung X1 melalui Y terhadap Z adalah perkalian antara
nilai beta X1 terhadap Y dengan nilai beta Y terhadap Z yaitu : 0.396 x 0.694 = 0.274.