Pengaruh Kepemimpinan, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Wijaya Karya Beton Tbk

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas
bagaimana Pengaruh Kepemimpinan, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Wijaya Karya Beton Tbk. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 100 orang responden.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data
yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan
menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan
dengan program SPSS. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa
Kepemimpinan secara parsial berpengauh positif dan signifikan secara parsial
terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Karya. Teruji dan dapat
diterima berdasarkan nilai thitung sebesar 2,654 sedangkan ttabel sebesar 1,66 dan
signifikan sebesar 0,009, sehingga thitung 2,654 > ttabel 1,66 dan signifikan
0,009 < 0,05. Keselamatan kerja secara parsial berpengauh positif dan
signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Karya.
Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung sebesar 5,243 sedangkan ttabel
sebesar 1,66 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 5,243 > ttabel 1,66 dan
signifikan 0,000 < 0,05. Kesehatan secara parsial tidak berpengaruh terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Karya. Hal ini dibuktikan dengan nilai
thitung sebesar 0,942 sedangkan ttabel sebesar 1,66 dan signifikan sebesar 0,349,
sehingga thitung 0,942 < ttabel 1,66 dan signifikan 0,349 > 0,05. Kepemimpinan,
keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wijaya Karya.. Teruji dan
dapat diterima berdasarkan nilai F hitung sebesar 76,714 dengan tingkat
signifikan 0,000.