PENGARUH PENGAWASAN, KEAMANAN KERJA, DAN KONDISI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) UPT. BALAI YASA PULUBRAYAN

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang
menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Permasalahan penelitian ini apakah secara parsial
dan simultan pengawasan, keamanan kerja, dan kondisi kerja terhadap motivasi kerja. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar
pertanyaan kepada responden sebanyak 98 Pegawai, Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa
serempak nilai Fhitung sebesar 24,079 dengan tingkat signifikan 0,000. Karena Fhitung 24,079 >
Ftabel 3,09 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, maka model
regresi dapat dikatakan bahwa pengawasan, keamanan kerja dan kondisi kerja secara serempak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT Kereta Api
Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Pulubrayan. Hasil uji parsial pada variabel pengawasan
nilai thitung 2,997 > ttabel 1,985 dengan signifikan 0,003 < 0,05, artinya secara parsial terdapat
pengaruh yang positif dan signifikan dari pengawasan terhadap motivasi kerja. Hasil uji parsial
pada variabel keamanan kerja nilai thitung 2,896 > ttabel 1,985 dengan signifikan 0,005 < 0,05,
artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari keamanan kerja
terhadap motivasi kerja. Hasil uji parsial pada variabel kondisi kerja nilai thitung 2,096 > ttabel
1,985 dengan signifikan 0,039 < 0,05, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan dari pengawasan terhadap motivasi kerja