Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Bahtera Srikandi

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Tri Bahtera Srikandi
Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT.Tri Bahtera
Srikandi Medan yang berjumlam 40 orang karyawan. Sampel penelitian yang
diambil menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan
sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari 2021 sampai dengan
Maret 2021. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS.
Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara
simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT Tri Bahtera Srikandi Medan. Uji t
menunjukkan motivasi kerja memiliki thitung sebesar 6,126 dan signifikan sebesar
0,000, Disiplin Kerja memiliki thitung sebesar 9,139 dan signifikan sebesar 0,000,
dan Lingkungan Kerja memiliki thitung sebesar 4,193 dan signifikan sebesar 0,000.
Dan Uji F menunjukkan bahwa Fhitung sebesar 44,208 dan signifikan 0,000. dengan
variabel disiplin kerja menjadi variabel paling dominan yang mempengaruhi kinerja
karyawan pada PT. Tri Bahtera Srikandi Medan. Hasil uji determinasi
menunjukkan 76,9% Kinerja Karyawan PT.Tri Bahtera Srikandi Medan dapat
dijelaskan dan diperoleh dari Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja,
sedangkan sisanya dari faktor lain yang tidak dibahas di dalam penelitian ini.