Pengaruh motivasi, disiplin dan loyalitas kerja terhadap kinerja PT. PLN (PERSERO) ULP Gebang UP3 Binjai

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan loyalitas kerja terhadap
kinerja PT. PLN (PERSERO) ULP Gebang UP3 Binjai.PT. PLN (PERSERO) ULP Gebang UP3
Binjai merupakan perusahaan yang berstatus usaha milik negara yang membidangi usaha pada
ketenagalistrikan.Teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket kepada 53 orang
sampel.Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan
software SPSS. Nilai koefisien determinasi (r2
) diperoleh sebesar 96.7%, hal ini berarti bahwa
variabel independen motivasi, disiplin dan loyalitas kerja mampu menjelaskan pengaruhnya
terhadap variabel kinerja sebesar 96.7% sedangkan sisanya merupakan variabel yang tidak
terungkap. Hasil penelitian pada tingkat kepercayaan 95% dan test of level 5% menunjukkan
secara parsial ada pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin terhadap kinerja
karyawan PT. PLN (PERSERO) ULP Gebang UP3 Binjai sedangkan loyalitas tidak berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (PERSERO) ULP Gebang UP3
Binjai.Secara simultan terdapat pengaruhpositif dan signifikan motivasi, disiplin dan loyalitas
terhadap kinerja karyawan PT. PLN (PERSERO) ULP Gebang UP3 Binjai.PT. PLN
(PERSERO) ULP Gebang UP3 Binjai untuk dapat menciptakan kondisi kerja yang dapat
mendukung karyawan untuk berprestasidengan cara memberikan insentif bagi karyawan yang
memiliki prestasi baik serta memberikan kemandirian dalam pengambilan keputusan di lapangan
dalam hal penyelesaian tugas sehingga ide kreatif dari karyawan dapat lebih terbuka.