Analisis Kejenuhan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pada PT. Famfit Bugar Nusantara Di Kota Medan (Study Kasus Karyawan Kontrak Di PT. Famfit Bugar Nusantara Medan)

Stres kerja akan muncul disebabkan berbagai faktor. Kejenuhan kerja dan beban
kerja merupakan bagian dari faktor yang dapat menyebabkan stres kerja. Tetapi
bagi manajemen yang profesional, mengatasi kondisi stres kerja merupakan sebuah
kewajiban jika manajemen ingin mendapatkan hasil kinerja yang maksimal.
Penelitian ini mencoba mengetahui pengaruh kejenuhan kerja dan beban kerja
terhadap stres kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Famfit Bugar Nusantara Medan
terhadap karyawan kontrak yang ada di sana. Penelitian dilakukan dengan metode
kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 42 orang karyawan kontrak.
Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada sampel yang
terpilih. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier, uji t
dan uji F. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah kejenuhan kerja dan
beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja karyawan kontrak pada PT. Famfit
Bugar Nusantara Medan secara parsial maupun simultan.