Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja
Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Binjai. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif yang melibatkan 37 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda
yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 20. Hasil analisis
kuantitatif menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
secara parsial terhadap semangat kerja hal ini dibuktikan dari hasil analisis data
dengan nilai thitung sebesar 6,430 dan signifikan sebesar 0,000. Motivasi berpengaruh
positif dan signifikan secara parsial terhadap semangat kerja hal ini dibuktikan dari
hasil analisis data dengan nilai thitung sebesar 3,952 dan signifikan sebesar 0,000.
Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan secara parsial terhadap stres
kerja hal ini dibuktikan dari hasil analisis data dengan nilai thitung sebesar 1,938 dan
signifikan sebesar 0,061. Lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh
positif dan signifikan secara simultan terhadap semangat kerja hal ini didasarkan dari
nilai Fhitung sebesar 54,674 dan nilai signifikan sebesar 0,000.