Novianty, Elvira Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever Indonesia Cabang Medan.
![[thumbnail of Skripsi]](http://eprints.pancabudi.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Skripsi)
ELVIRA.pdf
Download (8MB)
Abstract
Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional,
disiplin kerja dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unilever Indonesia
Cabang Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif
dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis
regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden.
Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Unilever Indonesia Cabang Medan. Disiplin
kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada PT. Unilever Indonesia Cabang Medan. Komitmen organisasi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unilever
Indonesia Cabang Medan. Kecerdasan emosional, disiplin kerja dan komitmen
organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Unilever Indonesia Cabang Medan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan |
| Divisions: | Faculty Social Sciences > Ekonomi Pembangunan |
| Depositing User: | Unnamed user with email efa@pancabudi.ac.id |
| Date Deposited: | 18 Jun 2022 04:50 |
| Last Modified: | 18 Jun 2022 04:50 |
| URI: | http://eprints.pancabudi.ac.id/id/eprint/1497 |
Actions (login required)
- View Item