Fatmala, Ria Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laneigh Indonesia.
![[thumbnail of Skripsi]](http://eprints.pancabudi.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Skripsi)
RIA FATMALA.pdf - Published Version
Download (6MB)
Abstract
Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan,
motivasi kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Laneigh Indonesia. Teknik
analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program
SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 responden. Pengambilan data primer
menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Laneigh Indonesia. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Laneigh Indonesia.
Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Laneigh Indonesia. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan
kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Laneigh Indonesia.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan |
| Divisions: | Faculty Social Sciences > Ekonomi Pembangunan |
| Depositing User: | bancin bancin |
| Date Deposited: | 18 Jun 2022 04:52 |
| Last Modified: | 18 Jun 2022 04:52 |
| URI: | http://eprints.pancabudi.ac.id/id/eprint/1498 |
Actions (login required)
- View Item