Ivehana Lumban Tobing, Talenta Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pakpak Bharat.
![[thumbnail of Sripsi]](http://eprints.pancabudi.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Sripsi)
TALENTA IVEHANA LUMBAN TOBING.pdf - Published Version
Download (15MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, kedisiplinan dan etika
kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi
kerja pegawai negeri sipil di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
Kabupaten Pakpak Bharat. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode
kuantitatif dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini menggunakan analisis
regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri
sipil di dinas Pekerjaan umum dan Penataan Ruang, dan sampel sebanyak 65
responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa motivasi, kedisiplinan dan etika kerja secara parsial dan
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di Dinas
Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pakpak Bharat
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Additional Information: | Motivasi, Kedisiplinan, Etika Kerja dan Prestasi Kerja |
| Divisions: | Faculty Social Sciences > Ekonomi Pembangunan |
| Depositing User: | Unnamed user with email efa@pancabudi.ac.id |
| Date Deposited: | 20 Jun 2022 01:40 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 01:40 |
| URI: | http://eprints.pancabudi.ac.id/id/eprint/1513 |
Actions (login required)
- View Item