Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Distrik Semusim PTP Nusantara II Tanjung Morawa

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui
apakah lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada Distrik Semusim PTP Nusantara II Tanjung Morawa. Sampel pada
penelitian ini adalah karyawan Distrik Semusim PTP Nusantara II Tanjung
Morawa yang berjumlah 38 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner kepada responden yang kemudian diolah menggunakan
software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara
parsial berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan dengan nilai
t-hitung sebesar 2,065 dan signifikansi sebesar 0,046. Disiplin kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 6,164 dan signifikansi sebesar 0,000. Lingkungan kerja dan
disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan F-hitung sebesar 20,819 dan signifikansi sebesar 0,000.