Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Utama Niagajaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Gaya Kepemimpinan,
Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Surya Utama Niagajaya Medan. Objek penelitian pada penelitian ini adalah
karyawan. Penelitian ini dilakukan tahun 2021. Populasi dan sampel penelitian ini
berjumlah 40 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 20.
Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel Gaya
Kepemimpinan thitung sebesar 2,252 sedangkan ttabel 2,028 sehingga thitung > dari ttabel
nilai signifikan lebih kecil 0,05 (0,020 < 0,05) artinya secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji t variabel Motivasi
Kerja (X2) menunjukkan bahwa thitung sebesar 2,689 sedangkan ttabel 2,028, sehingga
thitung > dari ttabel nilai signifikan lebih kecil 0,05 (0,000 < 0,05) artinya secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Hasil Uji t
Komitmen Organisasi menunjukkan bahwa thitung sebesar 2,756 sedangkan ttabel
2,028 Nilai signifikan lebih kecil 0,05 (0,000 <0,05) artinya secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji F
menunjukkan bahwa di peroleh Fhitung 10,664>2,87dan signifikan 0,000. Hasil Uji
R
2
sebesar 0,427 atau 42,7% menunjukkan bahwa variabel bebas Gaya
Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Komitmen Organisasi (X3) mampu
menjelaskan variabel Kinerja Karyawan (Y).