SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON PEGAWAI SIPIL BARU DI POLDA SUMATERA UTARA MENGGUNAKAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP)

Sistem informasi memiliki peranan penting untuk menghasilkan informasi yang
lebih cepat dan akurat karena dapat mendukung keberhasilan suatu instansi
pemerintah dalam mencapai tujuannya. Pada masa sekarang ini instansi pemerintah
telah memanfaatkan teknologi informasi dalam mendukung proses operasionalnya
sehingga meningkatkan efisiensi tenaga dan waktu. Perkembangan teknologi
komputer, ilmu pengetahuan dan juga informasi dimasa sekarang ini berkembang
sangat cepat seiring dengan penemuan-penemuan baru. dalam penentuan pegawai
sipil yang berkualitas terdapat beberapa faktor yang menjadi penilaian. Penilaian ini
didasarkan pada hasil proses seleksi. Sehingga tidak menutup kemungkinan bahwa
pengambilan suatu keputusan merupakan suatu yang sangat penting dalam
menentukan keputusan yang harus diambil. Dengan tujuan untuk membangun dan
memberikan sebuah sistem penunjang keputusan yang mempunyai kemampuan
analisa pemilihan pegawai sipil baru dengan menggunakan Metode Multifactor
Evaluation Process (MFEP). Metode ini bekerja dengan memecah-mecah suatu
situasi yang kompleks, tidak terstruktur, kedalam bagian-bagian komponennya.
Dimana masing-masing kriteria dalam hal ini faktor - faktor kriteria dan keputusan
alternatif dalam hal ini para calon pegawai dibandingkan satu dengan yang lainnya
sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang menghasilkan nilai
terhadap setiap pegawai sipil baru. Sistem penunjang keputusan ini membantu dan
memberikan alternatif dalam melakukan penilaian setiap calon pegawai sipil baru
dengan menentukan kriteria dan nilai bobot. Hal ini berguna untuk memudahkan
pengambilan keputusan yang terkait dengan masalah penyeleksian pegawai sipil
baru, sehingga akan di dapatkan calon pegawai yang paling layak diterima sesuai
dengan yang diinginkan.
Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Multifactor Evaluation Process, Polda
Sumut