Pengaruh Pengetahuan, Kepribadian, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kota Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Pengetahuan (X1), Kepribadian (X2), Motivasi (X3) dan Budaya Organisasi (X4) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kota Binjai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 orang pegawai dengan sampel penelitian ini yang digunakan juga sebanyak 70 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini dilakukan ditahun 2021. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan aplikasi
SPSS versi 25.0 dengan metode Regresi Linear Berganda. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang di ambil secara langsung dari responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengetahuan, Kepribadian, Motivasi, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Binjai. Uji t menunjukan Pengetahuan memiliki thitung 2.091> ttabel 1.995 dan signifikan 0,40> 0,05. Kepribadian memiliki thitung 3,981> ttabel 1.995 dan signifikan 0,00< 0,05. Motivasi memiliki thitung 3,128> ttabel 1.995 dan signifikan 0,003< 0,05. Dan Budaya Organisasi memiliki thitung 2,244> ttabel 1.995 dan signifikan 0,28> 0,05.
Dan secara simultan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel pengetahuan, kepribadian, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Binjai. Dengan
hasil uji F menunjukan nilai Fhitung yang diperoleh 13,483 dan signifikan sebesar 0,000. Hasil Uji determinasi menunjukan 0,58% kinerja pegawai yang dapat diperoleh dan dijelaskan oleh pengetahuan, kepribadian, motivasi, dan budaya organisasi sedangkan sisanya dari faktor lain.