Pengaruh Kemampuan dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Tuktuk Siadong Kab. Samosi

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari kemampuan kerja dan fasilitas
kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Tuktuk Siadong. Populasi pada
penelitian ini berjumlah 31 pegawai. Jumlah sampel juga sebanyak 31 orang
responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini
menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui
kuesioner kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 26, Penelitian dilakukan di
tahun 2021. Teknik analisis yang digunakan dengan menggunakan model regresi
linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan fasilitas
kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Puskesmas Tuktuk Siadong Kab. Samosir. Kemampuan kerja
memiliki nilai regresi sebesar 0,469, thitung sebesar 5,980 dan nilai signifikan sebesar
0,000. Fasilitas kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,285, thitung sebesar 3,013 dan
nilai signifikan sebesar 0,005. Kemampuan kerja dan fasilitas kerja secara simultan
memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dan nilai Fhitung sebesar 28,869. Variabel yang
paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel kemampuan kerja
dengan thitung terbesar yaitu 5,980. Selain itu, 67,3% kinerja pegawai dapat dijelaskan
dan diperoleh dari kemampuan kerja dan fasilitas kerja, sedangkan sisanya diperoleh
dari faktor lain. Kinerja pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap
kemampuan kerja dan fasilitas kerja.