Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara, (2) Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara, dan (3) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Di Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Selanjutnya data yang diperoleh dari populasi penelitian ini ialah pegawai honorer pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 68 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner atau angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan model yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dan
diolah menggunakan SPSS Versi 24.0. Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui bahwa satu variabel independen yaitu Disiplin Kerja (X1) berpengaruh secara
positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel dependen yaitu Kinerja (Y), dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan secara parsial
terhadap variabel dependen yaitu Kinerja (Y). Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa kedua variabel independen yaitu Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja (Y). Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap
variabel dependen Kinerja (Y) sebesar 27,8%. Sedangkan sisanya (100% - 27,8%) adalah 72,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam metode penelitian ini.