Analisis Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Green Travelodge

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Hotel Green Travelodge Bukit Lawang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Green Travelodge Bukit Lawang. Sampel dalam penelitin ini menggunakan metode sampel jenuh berjumlah 32 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package
for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y)
thitung 2,806 > ttabel 2,045 dan signifikasi 0,009 < 0,05, variabel disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan siginifikasi terhadap (Y) thitung 4,185 > ttabel
2,045 dan siginifikan 0,000 < 0,05, variabel lingkungan kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikasi terhadap (Y) thitung 2,077 > ttabel 2,045 dan
siginifikan 0,045 < 0,5. Motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja tehadap kinerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Hotel Green Travelodge Bukit Lawang, yang mana Fhitung sebesar 13,356 sedangkan Ftabel 2,95 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0.05.