Pengaruh Disiplin Kerja, Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Alta Maritim Indonesia

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan prestasi kerja berpengaruh terhadap semangat kerja
karyawan pada PT ALTA MARITIM INDONESIA. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT ALTA MARITIM INDONESIA dengan populasi berjumlah 44 orang pegawai. Pengambilan data pada penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang selanjutnya diolah melalui aplikasi pengolah data SPSS. Berdasarkan hasil penelitian didapat hasil bahwa displin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT ALTA MARITIM INDONESIA dengan nilai t-hitung sebesar
5,715 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Prestasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifkan terhadap semangat kerja karyawan pada PT ALTA MARITIM INDONESIA dengan nilai t-hitung sebesar 3,831 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Disiplin kerja dan prestasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT ALTA MARITIM INDONESIA dengan nilai F-hitung sebesar 77,857 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000.