Pengaruh Komitmen, Tanggung Jawab, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Honor Kantor Pos Cabang Johor.

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari komitmen, tanggung jawab, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai honor di Kantor Pos Cabang Johor. Populasi pada penelitian ini berjumlah 32 pegawai honor dengan sampel yang diambil juga sebanyak 32 orang pegawai honor sebagai responden. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner yang kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Penelitian dilakukan dari bulan Februari sampai Agustus 2022. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen, tanggung jawab, dan disiplin kerja secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai honor di Kantor Pos Cabang Johor. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah variabel tanggung jawab dengan thitung terbesar yaitu 3,458. 93,0% produktivitas kerja pegawai dapat dijelaskan dan diperoleh dari komitmen, tanggung jawab, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Produktivitas kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap komitmen, tanggung jawab, dan disiplin kerja.