Pengaruh Disiplin Kerja, Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Di Kantor Lurah Kecamatan Medan Kota Pada Tahun 2016 - 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Sikap Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Pegawai Kantor Lurah Kecamatan Medan Kota. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Lurah Kecamatan Medan Kota dengan sampel yang di ambil adalah sebagian Pegawai Kantor Lurah Kecamatan Medan Kota sebesar 60 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling. Teknik pengumpulan data adalah dengan cara dokumentasi, wawancara dan angket. Untuk uji instrument peneliti menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Untuk menganalisis data penulis menggunakan persamaanregresi berganda dan untuk menguji hipotesis dengan rumus uji t dan uji f serta koefisiendeterminasi (R). kemudian data diproses menggunakan analisa regresi berganda. Berdasarkan hasi analisis regrei linear berganda diperoleh persamaan secara linear Y = 1,233 + 0,182X1 + 0,130 X2 + 0,228 X3 + e. Secara bersama-sama bahwa disiplinkerja, sikap kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai (35,678 > 3,16) dan nilai sig 0,000 < 0,05. Selanjutnya variabel disiplin kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas pegawai dengan nilai 3,526 > 2,003, sikap kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai 2,074 > 2,003, motivasi kerja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai 3,474 > 2,003. Hasil analisa regresi Uji R 2 didapatkan hasil bahwa variabel disiplin kerja, sikap kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan variabel dependen produktivitas pegawai sebesar 63,8% dan sisanya 36,2%dijelaskan variabel lain. 2