Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Pengadilan Negeri Stabat

Penelitian ini mengambil lokasi di Pengadilan Negeri Stabat, Jl. Proklamasi No.49, Kwala Bingai, Kec. Stabat, Kabupaten Langkat, Sumatera Utara 10320. Didalam penelitian ini populasi dan sampel yang saya ambil adalah sampel jenuh artinya semua yang di jadikan populasi dan saya jadikan sampel dalam penelitain sebanyak 42 responden. Metode yang saya pakai adalah kuantitatif dan menggunakan data primer. . Hasil uji t menunjukkan bahwa thitung yang dimiliki untuk variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 3.116 dengan nilai ttabel sebesar 1,68 maka diketahui bahwa nilai thitung > ttabel atau 3.116 > 1.68. Nilai signifikan t dari variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 0,002, Hasil uji t menunjukkan bahwa thitung yang dimiliki untuk variabel Motivasi (X2) sebesar 4.304 dengan nilai ttabel sebesar 1,68 maka diketahui bahwa nilai thitung > ttabel atau 4.304 > 1.68. Nilai signifikan t dari variabel motivasi (X2) sebesar 0,000, dimana nilai ini jauh lebih kecil dari ambang batas signifikan yaitu 0,05. Oleh karena itu, hasil pengujian memenuhi persamaan thitung > ttabel dan sig 0.000 < 0,05. Hasil uji t menunjukkan bahwa thitung yang dimiliki untuk variabel Konvensasi (X3) sebesar 2.594 dengan nilai ttabel sebesar 1,68 maka diketahui bahwa nilai thitung > ttabel atau 2.594 > 1.68. Nilai signifikan t dari variabel konvensasi (X3) sebesar 0,004, dimana nilai ini jauh lebih kecil dari ambang batassignifikan yaitu 0,05. Oleh karena itu, hasil pengujian memenuhi persamaan thitung > ttabel dan sig 0.004 < 0,05. Dari ketiga variable ini menunjukkan terjadi nilai yang sangat signifikan terhadap pretasi kerja karyawan dan di lihat dari data yang sudah di sajikan.