Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawanpada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai, yang memiliki jumlah sampel penelitian berasal Pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan
Cabang Binjai.Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengolahan data menggunakan versi SPSS 22.0. Hasil penelitian dapat diketahui jika motivasi memiliki 2,565>1.682 pada signifikan 0.027< 0.05 sehingga
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawaidan kepuasan kerjamemiliki 5,403>1.682 pada signifikan 0.00< 0.05 sehingga berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawaiserta diketahui pula besaran nilai dari motivasi dan
kepuasan kerja memiliki nilai Fhitung>Ftabel19,137> 2.76 pada signifikan 0.00< 0.05 sehingga berpengaruh secarasimultan terhadap kinerja pegawai,dengan besar koefisien determinasinya sebesar 0,38,6 atau 38,6% dan dapat dikatakan keeratan hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat kuat. Sedangkan sisanya ada di dalam faktor lainnya.