Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mas Indowood Lestari Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Mas Indowood Lestari Binjai. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bantuan SPSS versi 20. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 orang.
Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Mas Indowood Lestari Binjai dimana thitung 8,235 > ttabel 2,000 dan signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Mas Indowood Lestari Binjai
dimana thitung 2,844 > ttabel 2,000 dan signifikan 0,006 < 0,05. Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Mas Indowood Lestari Binjai dimana thitung -2,027 > ttabel 2,000 dan signifikan 0,047 < 0,05. Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Mas Indowood
Lestari Binjai dimana Fhitung sebesar 24,532 sedangkan Ftabel sebesar 2,37 dan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi yaitu sebesar 0,545.