Pengaruh Lingkungan, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Poriaha.

Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial variabel beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskemas Poriaha. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 73 pegawai pada Puskesmas Poriaha. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuisoner, wawancara, dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda dan diolah menggunakan SPSS versi 25.0. Hasil analisis menggunakan uji T dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Poriaha. Variabel beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Poriaha. Kemudian hasil analisis menggunakan uji F dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan negatif serta signifikan antara variabel lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Poriaha. Berdasarkan Angka Adjusted R square atau koefisien determinasi sebesar 0,591. Angka ini mengindikasikan bahwa 59,1% perubahan dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan variabel lingkungan kerja dan beban kerja. Sedangkan sisanya 40,9% dapat dijelaskan oleh variable lain yang tidak ada pada penelitian ini.