Pengaruh Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Konia Putra Lestari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Konia Putra Lestari Medan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 76 responden dengan teknik pengambilan sampel dengan metode probability sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang diolah melalui SPSS versi 16. Teknik analisis data yang di terapkan adalah regresi linear berganda dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan komunikasi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Konia Putra Lestari Medan. Uji parsial menunjukkan bahwa komunikasi dan pelatihan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Konia Putra Lestari Medan. Hasil koefisien determinasi R2 sebesar 62,9%, variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh komunikasi dan pelatihan sedangkan sisanya 37,1% dapat dijelaskan oleh faktorfaktor lain yang tidak di ikutsertakan dalam penelitian ini.