Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perlunya peningkatan tingkat kinerja karyawan di PT. Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota yang mengindikasikan bahwa lingkungan kerja yang masih buruk, rendahnya tingkat motivasi kerja dan juga tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota yang menurun. Dengan melihat permasalahan yang ada, maka penelitian ini diarahkan untuk menganalisis mengenai bagaimana meningkatkan kinerja karyawan di PT. Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota, dengan didukung peningkatan kualitas lingkungan kerja, motivasi, dan kepuasan kerja karyawan. Data penelitian ini dikumpulkan dari 59 responden karyawan dari PT. Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota. Pernyataan diberikan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari pernyataan tertutup. Jawaban responden terhadap pernyataan-pernyataan tertutup mengenai variabel yang diteliti dalam penelitian ini kemudian dianalisis menggunakan program hasil pengolahan SPSS versi 23,0. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota dengan nilai thitung 2,515 > ttabel 2,004 dan signifikansi 0,015 < 0,05, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota dengan nilai thitung 2,757 > ttabel 2,004 dan signifikansi 0,008 < 0,05, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota dengan nilai thitung 2,611 > ttabel 2,004 dan signifikansi 0,012 < 0,05 serta lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Deltamas Surya Indah Mulia (Authorized Toyota Dealer) Cabang Medan Balai Kota dengan nilai Fhitung 48,121 > ttabel 2,77 dan signifikansi 0,000 < 0,05.