Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karywan pada Restaurant Ayam Penyet Cindelaras Kabanjahe

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah Reward dan Punishment secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada Restaurant Ayam Penyet Cindelaras Kabanjahe. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 26.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada Restaurant Ayam Penyet Cindelaras Kabanjahe, dimana thitung 4.503 > ttabel 1,666 dan signifikan 0,000 < 0,05. Punishment secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada Restaurant Ayam Penyet Cindelaras Kabanjahe dimana thitung 3,486 > ttabel 1,666 dan signifikan 0,001 < 0,05. Reward dan Punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada Restaurant Ayam Penyet Cindelaras Kabanjahe dimana (Fhitung > Ftabel 78,371 > 2,74 pada signifikan 0,000 < 0,05. 68,9% produktivitas kerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh reward dan punishment, sedangkan 31,1% dijelaskan oleh faktor lain.