ANALISIS KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 12 BINJAI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Analisis Kompensasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 12 Binjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 33 orang
responden. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan SPSS Versi 25.0. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 12 Binjai, hal ini dibuktikan dari nilai thitung 2,157 > ttabel 1,697 dan signifikan 0,039 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H1) pada penelitian ini diterima. Semangat Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 12 Binjai, hal ini dibuktikan dari nilai t hitung 2,202 > ttabel 1,697 dan signifikan 0,036 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H2) pada penelitian ini diterima. Kompensasi dan Semangat Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri 12 Binjai, hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung 13,974 > Ftabel 3,32 dan signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (H3) pada penelitian ini diterima.