Analisis Lingkungan Kerja, Loyalitas, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jasa Marga Tollroad Operator Cabang Medan-Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, loyalitas, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Marga Tollroad Operator cabang Medan-Binjai baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 66 responden dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel lingkungan kerja memiliki nilai thitung (6,504) > ttabel (1,66980) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa variabel lingkungan kerja (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan pada PT Jasa Marga Tollroad
Operator cabang Medan-Binjai. (2) Variabel loyalitas memiliki nilai thitung (3,268) > ttabel (1,66980) dengan tingkat sig 0,002 < 0,05 yang berarti bahwa variabel loyalitas (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan pada PT Jasa Marga Tollroad Operator cabang Medan-Binjai dan (3) Variabel disiplin kerja memiliki nilai thitung (2,045) > ttabel (1,66980) dengan tingkat sig 0,045 < 0,05 yang berarti bahwa variabel disiplin kerja (X3) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan pada PT Jasa Marga Tollroad Operator cabang Medan-Binjai. (4) Variabel lingkungan kerja, loyalitas dan disiplin kerja memiliki nilai Fhitung (45,208) > Ftabel (2,76) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa variabel lingkungan kerja (X1), loyalitas (X2), dan disiplin kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan pada PT Jasa Marga Tollroad Operator cabang Medan-Binjai, (5) sedangkan besarnya pengaruh yang diberikan variabel independent terhadap variabel dependen sebesar 67,1%. Sementara sisanya sebesar 32,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.