Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Cabang Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari Pelatihan (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Cabang Medan. Sampel yang digunakan pada
penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Cabang Medan yaitu 97 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Penelitian ini
menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS versi 26.0 dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai thitung 2,683> ttabel 1,661 dan nilai sig 0,009 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, variabel Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai thitung 2,325> ttabel 1,661 dan nilai sig 0,022 < 0,05, Ho ditolak dan Ha diterima, variabel Disiplin Kerja secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai thitung 5,470> ttabel 1,661 dan nilai sig 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai Fhitung 141, 912 > Ftabel 2,70 dan nilai sig 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Koefisien determinasi Adjusted R Square menunjukkan sebesar 81,5%
dijelaskan dan diperoleh dari Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.