Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Paranjulu Kec. Sipirok. Kab. Tapanuli Selatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis dari Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Paranjulu Kec. Sipirok. Kab. Tapanuli Selatan Objek penelitian pada penelitian
ini adalah pegawai. Penelitian ini dilakukan tahun 2022. Populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 40 pegawai. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 20. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik
dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil uji t variabel Gaya Kepemimpinan thitung sebesar 2,252 sedangkan ttabel 2,028 sehingga thitung > dari ttabel nilai signifikan lebih kecil 0,05 (0,020 < 0,05) artinya secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil Uji t variabel Motivasi Kerja (X2) menunjukkan bahwa thitung sebesar 2,689 sedangkan ttabel 2,028, sehingga thitung > dari ttabel nilai signifikan lebih kecil 0,05 (0,000 < 0,05) artinya secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Hasil Uji t Disiplin Kerja menunjukkan bahwa thitung sebesar 2,756
sedangkan ttabel 2,028 Nilai signifikan lebih kecil 0,05 (0,000 <0,05) artinya secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil Uji F menunjukkan bahwa di peroleh Fhitung 10,664>2,87dan signifikan
0,000. Hasil Uji R sebesar 0,427 atau 42,7% menunjukkan bahwa variabel bebas Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Disiplin Kerja (X3) mampu menjelaskan variabel Kinerja Pegawai (Y).