Sistem Informasi Pinilaina kinerja Dosen Berbasis Web

Lembaga Pendidikan dan Pemngembangan Profesi Indoneisa (LP3I) adalah Kampus yang memiliki kapasitas dosen cukup banyak dan selalu berusaha untuk terus meningkatkan kinerja dosennya dengan cara melakukan kegiatan evaluasi kinerja dosen secara berkala setiap akhir semester. Evaluasi kinerja dosen ini dititikberatkan pada peninjauan keempat sifat kompetensi dalam proses mengajar, yaitu meliputi kompetensi pedagodik, profesional, personal dan sosial. Adapun nilai akhir dari jumlah keseluruhan kompetensi terdiri dari lima kategori, yaitu nilai 81 - 100 = Sangat Baik, 81 - 60= Baik, 41 - 60 = Cukup, 20 – 40 = Tidak Baik, 19 - 0 = Sangat Tidak Baik, yang kemudian akan dimonitoring dan dievaluasi. Akan tetapi kegitan evaluasi kinerja dosen berjalan dengan banyak
hambatan sebab LP3I belum memiliki sistem yang dapat membantu kegiatan tersebut. Oleh sebab itu, untuk mengatasi permasalahan tersebut diperlukan suatu perubahan sistem yaitu dari sistem evaluasi kinerja dosen manual menjadi sistem informasi evaluasi kinerja dosen berbasis web. Dengan demikian maka semua proses dalam kegiatan evaluasi kinerja dosen dapat dilakukan secara online, baik dalam proses iput kuisioner maupun penyajian laporannya. Pada penelitian ini,
pengumpulan data penelitian menggunakan teknik observasi, wawancara, dan studi pustaka. Pendekatan pengembangan sistem menggunakan model Rapid Application Development (RAD) dengan use case diagram, class diagram, sequence diagram, activity diagram, state chart diagram sebagai alat untuk perancangan, serta PHP dan MySQL sebagai alat pengkodean komputer.