ANALISIS DISIPLIN KERJA KOMPETENSI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI CABANG PEMATANG SIANTAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja, kompetensi, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 68 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel disiplin kerja memiliki nilai t hitung (3,717) > t tabel (1,66901) dan tingkat sig (0,000) < 0> t tabel (1,66901) dan signifikansi (0,000) < 0> t tabel (1,66901) dan signifikansi (0,015) < 0> F tabel (2,75) dengan tingkat sig (0,000) < 0,05 yang artinya bahwa variabel disiplin kerja (X1), kompetensi (X2), dan fasilitas kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) pegawai pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pematang Siantar, (5) sedangkan besarnya pengaruh yang derikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 71,6%. Sementara sisanya sebesar 28,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini, sedangkan variabel kompetensi merupakan variabel independen yang memiliki pengaruh paling dominan di antara variabel independen lainnya