ANALISIS BEBAN KETIJA DAN LINGKUNGAN KERJA TER}IADAP KINERJA KARYAWAN FADA NINAS KOMUNTKAST DAN INFCIR MATTKA PROVINSI SUMATER.A UTARA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja (X1)
terhadap kinerja karyawan (Y), untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X2)
terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Y) pada Dinas Komunikasi dan
Informatika Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan tetap pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi
Sumatera Utara yang berjumlah 63 orang dan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu menggunakan seluruh populasi yaitu sebanyak 63 karyawan.
Teknik pengumpulan data dalam penulisan ini menggunakan kuesioner. Teknik
analisis data dalam penulisan ini menggunakan regresi linier berganda.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS V. 26.
Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa secara parsial diketahui bahwa beban
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara karena memiliki sig.
sebesar 0.002 < 0.05 dan thitung sebesar 2.199 > 1.669. Secara parsial lingkungan
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara karena memiliki sig.
sebesar 0.001 < 0.05 dan thitung sebesar 3.300 > 1.669. Secara simultan diketahui
beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi
Sumatera Utara.