Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Deli Medan

Penelitian ini mengetahui pengaruh kinerja yang mencakup motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan, memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Deli Medan. Teknik analisis data yang digunakan quantitative dengan SPSS versi 20.00. Penelitian ini mempergunakan analisis regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini ialah karyawan pada PT. Industri Karet Deli Medan dengan sample 100 karyawan. Berdasarkan hasil uji t motivasi kerja memiliki pengaruh
positif dan signifikan pada kinerja karyawan di PT. Industri Karet Deli Medan bisa diketahui melalui thitung sebesar 3,973 disisi lain ttabel yakni 1,984 dan sig yakni 0,000 maka thitung 3,973 > ttabel 1,984 dan sig 0,000 < 0> 0,05, sehingga ditolak Ha dan diterima H0, berarti disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan pada kinerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan di PT. Industri Karet Deli Medan. Bisa diketahui melalui thitung sebesar 2,835 disisi lain ttabel yakni 1,984 dan sig yakni 0,006, maka thitung 2,835>ttabel 1,984 dan sig 0,006< 0,05, sehingga diterima Ha dan ditolak H0, artinya lingkungan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan pada kinerja. Motivasi kerja, disiplin kerja dan
lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan pada kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Deli Medan. Bisa dilihat bahwasannya Fhitung sebesar 14,594 disisi lain Ftabel yakni 2,70 yang bisa diamati pada ? = 0,05 (lihat lampiran tabel F).