ANALISIS ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT DUNIA CHEMICAL INDUSTRIES

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Dunia Chemical Industries. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan tetap PT Dunia Chemical Industries yang berjumlah 97 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar populasi yaitu sebanyak 46 karyawan tetap sebagai responden. Penelitian ini dilakukan di tahun 2023. Sumber data berasal dari
responden yang dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur dengan skala Likert. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0 dengan model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Dunia Chemical Industries baik secara parsial maupun secara simultan. Etos kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,350, thitung
sebesar 3,116, dan signifikan 0,003. Disiplin Kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,415, thitung sebesar 3,832, dan signifikan 0,000. Motivasi Kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,396, thitung sebesar 3,786, dan signifikan 0,000. Etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara simultan memiliki nilai signifikan 0,000 dan nilai Fhitung sebesar 193,740. Nilai ttabel sebesar 2,018 dan Ftabel sebesar 2,827, sehingga
thitung > ttabel dan Fhitung > Ftabel maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis H1, H2, H3, dan H4 terbukti benar dan dapat diterima karena hasil penelitian sejalan dengan hipotesis. Disiplin kerja menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja dengan nilai thitung terbesar. Sekitar 92,8% produktivitas kerja
dapat dijelaskan dan diperoleh dari etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Produktivitas kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja.