ANALISIS KEMAMPUAN INDIVIDUAL , DISIPLIN KERJA , DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN UP3 MEDAN UTARA

Penelitian ini dilakukan guna mencari bagaimana pengaruh kemampuan individual,disiplin kerja , fasilitas kerja , terhadap kinerja karyawan PT PLN UP3 MEDANUTARA. Populasi yang digunakan pada penilitan ini sebanyak 61 orang pegawaASN (Aparatur Silpil Negara ) dengan menggunakan teknik sampel sensus / sampejenuh . penelitian ini dilaksanakan pada tahun 2024. Penelitian ini menngunakan
data kuantatif yang dibantu melalui program SPSS 22,0 dengan model regresi linerberganda . Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa nilai dari setiap variabel padaUji regresi linier berganda adalah Y = 62, 206 + 0, 236X1 + 0, 475X2 + 0, 191X3
dari nilai tersebut dapat diketahui bahwa nilai dari setiap variabel adalah positif dan
signifikan . selanjutnya pada uji hipotesis seperti uji t dan uji f , hasil signifikan
uji f yaitu 0,000 < 0,05 . lalu pada uji t dalam X1 yaitu 0,000 < 0,05 , X2 sebesar0,000 < 0,05 dan terkahir X3 sebesar 0,002 < 0,05 . sehingga dapat disimpulkan
bahwa terdapat pengaruh kemampuan individual , disiplin kerja , dan fasilitas kerjaterhadap kinerja karyawan . hal ini juga diperkuat dengan nilai R – Square yangdiperoleh sebesar 0,87 atau sama dengan 87% yang berarti pengaruh variabel bebaskemempuan individual , Disiplin kerja , dan Fasilitas kerja terhadap kinerjakaryawan sebesar 87% , sementara 13% sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnyayang tidak dibahas pada penelitian kali ini .