Analisis Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
erhadap kepuasan kerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja
erhadap kepuasan kerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh masa kerja terhadap
kepuasan kerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin
kerja dan masa kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan
nformatika Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai tetap pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera
Utara yang berjumlah 71 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel yaitu
sebanyak 71 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penulisan ini menggunakan
angket. Teknik analisis data dalam penulisan ini menggunakan Regresi Linier
Berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software
SPSS V. 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa secara parsial diketahui bahwa
lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai karena memiliki
sig. sebesar 0,003 < 0,05, secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap
kepuasan kerja pegawai karena memiliki sig. sebesar 0,002 < 0,05, secara parsial
diketahui bahwa masa kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai karena
memiliki sig. sebesar 0,004 < 0,05 dan secara simultan diketahui lingkungan kerja,
disiplin kerja dan masa kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada
Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Hasil koefisien
determinasi sebesar 41,6%, sedangkan sisanya sebesar 58,4% dijelaskan oleh
variabel lainnya yang tidak peneliti teliti.