ANALISIS PENGARUH KETEGASAN DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWANPT OFI INDONESIA UNIT MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh ketegasan (X1)
dan kesejahteraan (X2) terhadap disiplin kerja (Y) karyawan PT OFI Indonesia Unit
Medan. Dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden. Teknik pengumpulan data
dilakukan dengan angket/kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis data
statistik dengan menggunakan alat bantu program SPSS (Statistic Package
forSosial Sciences) 24.0 for windows yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear
berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukkan secara parsial bahwa
ketegasan (X1) memiliki nilai t hitung (6,922) > t tabel (1,66724) dan sig (0,000) <
0,05, yang berarti bahwa ketegasan memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap disiplin kerja karyawan PT OFI Indonesia Unit Medan. Begitu juga
dengan kesejahteraan (X2) memiliki nilai t hitung (3,688) > t tabel (1,66724) dan
sig (0,000) < 0,05, yang berarti bahwa esejahteraan memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT OFI Indonesia Unit Medan.
Sedangkan hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa ketegasan (X1) dan
kesejahteraan (X2) memiliki nilai F hitung (97,642) > F tabel (3,13) dengan tingkat
sig (0,000) < 0,05, yang berarti bahwa ketegasan dan kesejahteraan secara simultan
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT OFI
Indonesia Unit Medan. Sementara tingkat koefisisen determinasinya mencapai
0,731 yang berarti bahwa variabel independent dalam penelitian ini memiliki
pengaruh sebesar 73,1% terhadap variabel dependent, sementara sisanya sebesar
26,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti, seperti: tujuan dan
kemampuan, teladan pimpinan, keadilan, waskat, sanksi hukuman, serta hubungan
kemanusiaan yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian ini