Pengaruh komunikasi kerja,motivasi kerja dan kepribadian terhadap prestasi kerja pada PT.Asri Hospitality Management.

Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi prestasi kerja seperti kesetiaan, kejujuran, kedisiplinan, kreativitas, kepemimpinan, prakarsa, kecakapan, tanggung jawab, namun pada penelitian ini faktor yang digunakan untuk mempengaruhi prestasi kerja adalah komunikasi kerja, motivasi dan kepribadian sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Asri Hospitality Management. Untuk mengetahui apakah motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Asri Hospitality Management. Untuk mengetahui apakah kepribadian secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Asri Hospitality Management. Untuk mengetahui apakah komunikasi kerja, motivasi kerja dan kepribadian secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Asri Hospitality Management. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif, yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut dengan alat uji statistic deskriptif dan korelasi berganda tetapi dalam praktiknya pengolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual,namun menggunakan software statistik SPSS. Dari hasil penelitian diperoleh nilai thitung > ttabel (7,547 > 1,99) secara parsial ada pengaruh positif signifikan komunikasi kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Asri Hospitality Management. Berdasarkan hasil uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (9,112> 1,99) secara parsial ada pengaruh signifikan kepribadian terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Asri Hospitality Management. Berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (9,778> 1,99) ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Asri Hospitality Management. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sebesar (52,198 > 2,75) ada pengaruh signifikan komunikasi kerja, motivasi kerja dan kepribadian terhadap Prestasi kerja produk pada PT. Asri Hospitality Management