Analisis Kerjasama Tim, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Di PT. Mahkota Srikandi Abadi (Lim'S Hotel) Di Tebing Tinggi

Perusahaan dalam melaksanakan operasionalnya membutuhkan karyawan untuk melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan jabatan yang diberikan. Karyawan diharapkan dapat menerapkan disiplin kerja yang baik bagi pencapaian tujuan utama perusahaan. Beberapa faktor yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan adalah kerjasama tim, komunikasi yang baik antara karyawan, serta memiliki motivasi yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kerjasama tim, komunikasi dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Mahkota Srikandi Abadi (Lim’s Hotel) Di Tebing Tinggi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh, dimana populasi berjumlah 30 orang responden kemudian total sampel menjadi sebanyak 30 orang responden. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, secara simultan kerjasama tim, komunikasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di PT. Mahkota Srikandi Abadi (Lim’s Hotel) Di Tebing Tinggi dengan nilai Fhitung> Ftabel, yaitu 25.791 > 2,79 dan signifikan 0,000 < 0> ttabel, 4.188 > 1,67 pada signifikan 0,002 < 0> ttabel, 8.607 > 1,67 pada signifikan 0,000 < 0> ttabel, 5,503 > 1,67 pada signifikan 0,001 < 0,05.