ANALISIS PENGAWASAN KERJA, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. INDAKO TRADING COY BINJAI

Tujuan penelitian ini adalah agar mengetahui hubungan antara variabel independent yaitu pengawasan kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap variabel dependen yaitu disiplin kerja. Adapun populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 35 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu sampel jenuh, sampel seluruh populasi dijadikan sampel. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang dilantaskan yaitu analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menyiratkan bahwa secara parsial pengawasan kerja berbengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai thituing 2,754 ttabel 1,695 deingan tingkat signifikan seibeisar 0,010 < 0> ttabel 1,695 serta gaya kepemimpinan berbengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai thituing 3,255 > ttabel 1,695 deingan tingkat signifikan seibeisar 0,004 < 0> nilai FTabel 4.15 dan taraf signifikan 0.000 < 0.05. Besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel independen ditunjukkan dengan nilai Adjusted R 2 sebesar 91,4%.