Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Enseval Putera Megatrading, TBK Cabang Medan

PT. Enseval Putera MegaTrading, Tbk merupakan anak perusahaan Kalbe Farma yang bergerak dibidang distribusi, pemasaran, dan penjualan produk kesehatan yang saat ini diketuai oleh Budi Dharma Wreksoatmodjo. Perusahaan ini didirikan pada Oktober 1973 dengan nama PT. Tri Sapta Jaya, dan diganti nama menjadi PT. Enseval Putera MegaTrading pada tahun 1993. Judul penelitian ini adalah Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Enseval Putera MegaTrading, Tbk Cabang Medan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Enseval Putera MegaTrading, Tbk Cabang Medan. Populasi dalam penelitian ini enggunakan teknik jenuh, dimana seluruh karyawan di jadikan sampel yang berjumlah 87 karyawan. Penelitian ini dianalisis secara kuantitatif menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS22. Hasil yang di dapat dari penelitian ini yaitu (1) Tidak adanya pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan,(2) Adanya pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,(3) Adanya pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan,(4) Adanya pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Medan dimana nilai F-hitung (43.697) lebih besar dari F-tabel (2.48) dengan probabilitas sig 0,000 < 0,05. Sedangkan berdasarkan hasil koefisien determinasi menunjukkan (59,8%) dapat dijelaskan sebagai besar pengaruh variabel budaya organisasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 40,2% terdapat pada variabel diluar penelitian.