Analisa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Garuda Mas Motor Binjai

Penelitian ini berjudul “Analisis Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Garuda Mas Motor Binjai”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Garuda Mas Motor Binjai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengumpulan sampel probabilitas sampling dan dalam populasi yang diambil sebanyak 40 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 29.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa uji t variabel gaya kepemimpinan (X1) memiliki nilai thitung < ttabel> 0,05), artinya secara parsial berpengaruh tidak signitifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t disiplin kerja (X2) memiliki nilai thitung > ttabel, (5,656 > 2,02) dengan sig (0,001 < 0> ttabel, (2,411 > 2,02) dengan nilai signifikan (0,021 < 0> Ftabel, (50,846 > 2,866) pada signifikan (0,001 < 0,05), yang artinya variabel gaya kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signitifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji determinasi (uji R2) diketahui bahwa besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 80,9%, sedangkan sisanya (100% - 80,9%) adalah 19,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam metode penelitian ini.