Analisis human relation (hubungan antaraManusia) dan lingkungan Kerja fisikTerhadap kinerja karyawan padaPT Tirta Investama, Langkat

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah human relation secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT
Tirta Investama, Langkat. Apakah lingkungan kerja fisik secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta
Investama, Langkat. Apakah human relation dan lingkungan kerja fisik secara
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT
Tirta Investama, Langkat. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode
penelitian asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Penelitian ini
menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa human relation secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Investama, Langkat,
dimana hasil dari koefisien regresi menunjukkan nilai sebesar 0,390 dan
signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Investama,
Langkat, dimana hasil dari koefisien regresi menunjukkan nilai sebesar 0,438 dan
signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Human relation dan lingkungan kerja fisik secara
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT
Tirta Investama, Langkat, dimana hasil penelitian menunjukkan bahwa Fhitung
61,604 > Ftabel 3,23 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,05.