ANALISIS PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. NASCO (INDOPINE) DI KABUPATEN DELI SERDANG

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengawasan, kepemimpinan dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Nasco (Indopine) di Kabupaten Deli Serdang. PT Nasco (Indopine) merupakan perusahaan swasta yang bergerak dibidang produk Chemicals. Metode pendekatan yang digunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis statistik menggunakan SPSS Versi 26. Populasi penelitian ini seluruh karyawan PT Nasco (Indopine) di Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 68 karyawan, sedangkan teknik penarikan sampel penelitian ini secara Probaility Sampling yaitu dengan menggunakan sampling sensus atau sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi dibawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (3.548 > 1.99773). dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (9.691 > 1.99773) dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (4.149 > 1.99773). Secara simultan pengawasan, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Nasco (Indopine) di Kabupaten Deli Serdang dengan nilai fhitung > ftabel (555.289 > 2.75). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan H1 diterima dan H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 96.1?n sisanya sebesar 3.9% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.