PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.JAYA FEDORA ABADI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Jaya Fedora Abadi
Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal Populasi penelitian ini seluruh
karyawan pada PT. Jaya Fedora Abadi. Metode pengambilan sampel adalah
sensus, sehingga jumlah sampel yang digunakan adalah 33 data sampel. Metode
penelitian yang digunakan adalah penelitian yang bersifat asosiatif. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, wawancara, koesioner dan
Studi Dokumentasi (Kepustakaan). Metode analisis data menggunakan uji kualitas
data ,kemudian pendekatan regresi linier berganda dan hipotesis. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Pengawasan dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada pada PT. Jaya Fedora
Abadi. Pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara
simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Fedora Abadi. R Square sebesar
0.687 yang berarti 68.7 % faktor-faktor dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
variabel pengawasan dan disiplin kerja sedangkan selebihnya sebesar 31,3 %
dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Pengawasan
dan disiplin kerja memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja
karyawan yaitu sebesar 82,9%. Berdasarkan hasil analisis data serta pembahasan
yang telah dilakukan, maka penelitian ini menghasilkan kesimpulan pengawasan
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada
PT. Jaya Fedora Abadi, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara
parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Fedora Abadi, pengawasan dan
disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Jaya Fedora Abadi.