Analisis Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Bahari Lestari Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh antara disiplin
kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Adapun
populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Bahari Lestari Medan
sebanyak 266 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan
rumus slovin. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah
analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial
menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja dengan nilai thitung 2,389 > ttabel 1,667 dengan tingkat signifikan
sebesar 0,020 < 0,05, selanjutnya kompensasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja dengan thitung 7,280> ttabel 1,667 dengan tingkat
signifikan sebesar 0,00 < 0,05 dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung 2,557 > ttabel 1,667 dengan
tingkat signifikan sebesar 0,013 < 0,05. Secara simultan ketiga variabel yaitu
disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja. Besarnya pengaruh yang diberikan antara variabel
dengan nilai R
2
sebesar 63,2%.