Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kereta Api (Persero) Divre 1 Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana
“Analisi Pengaruh Pelatihan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero)
Divre 1 Sumatera Utaraa’’ Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang
melibatkan 50 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula
statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya
dilakukan dengan program SPSS Versi 25. Hasil pengujian menunjukkan bahwa
variabel pelatihan kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 5,114 > ttabel sebesar 2,01
dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H1 diterima dan H0 ditolak,
artinya bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial
terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I
Sumatera Utara. Hasil pengujian untuk variabek fasilitas kerja menunjukkan nilai
thitung sebesar 2,549 > ttabel sebesar 2,01 dengan nilai signifikan 0,014 < 0,05, maka
hipotesis H2 diterima dan H0 ditolak, artinya bahwa fasilitas kerja berpengaruh
positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Kereta
Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara. Hasil pengujian untuk variabel
lingkungan kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 4,253 > ttabel sebesar 2,01 dengan
nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H3 ditolak dan H0 diterima, artinya
bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara signifikan secara
parsial terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Divre I Sumatera Utara. Nilai Fhitung sebesar 58,979 > Ftabel sebesar 2,81 dan
signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H4 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat
disimpulkan bahwa pelatihan kerja, fasilitas kerja dan lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai PT.
Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumatera Utara.